公司为员工购买意外伤害险并提前支付医疗费，

保险赔偿金归受益人，通常为员工。公司提前支付医疗费不影响赔偿金归属。根据《保险法》，赔偿金应给予保单指定的受益人，公司支付医疗费是额外福利，不影响保险赔偿的归属。若公司扣留赔偿金，员工有权依法追讨，否则可能影响员工权益及公司信誉。
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赔偿金归员工。具体操作：1.确认保险合同中受益人信息，通常为员工；2.若公司提前支付医疗费，应明确这只是公司福利，不影响赔偿金归属；3.如公司拒付赔偿金，员工可先与公司协商，协商无果可寻求法律援助或提起诉讼；4.在整个过程中，员工应保留好相关证据，如保险合同、医疗记录等，以备不时之需。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应根据具体情况选择，如公司态度积极则首选协商；协商不成可考虑调解；若争议较大，可选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。