如果劳动合同到期，有补偿金吗？

劳动合同到期公司未通知续签，不去上班可要求补偿。根据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿，按工龄每满一年付一月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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合同到期未续签，可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，明确表达续签意愿或要求补偿；2.收集劳动合同等证据，以备不时之需；3.若公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求按工龄支付补偿金。
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劳动合同到期公司未续签，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求支付经济补偿；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。