听力异常导致公司建议调岗，我该怎么做？
海宁离婚律师
2025-04-27
听力异常公司不能强行调岗。依据《劳动合同法》，调岗需基于合同约定或法定情形。若公司强行调岗，可能影响你的权益，如薪资降低、职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗建议，你可先与公司协商，要求提供合理岗位。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力异常被建议调岗，应：1.与公司沟通，了解调岗原因，要求提供合理岗位；2.若公司强行调岗，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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