没有办入职手续可以走吗

不可直接走，需按程序离职。依据《劳动合同法》，员工离职应提前通知并办理手续，直接走人可能违反法律规定，影响个人职业声誉及后续就业。
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不能直接走。操作如下：1. 实习期或试用期，提前三天提交离职申请；2. 正式员工查阅合同，明确离职条款，按规定时间提前通知；3. 完成工作交接，确保不影响公司运营；4. 办理离职手续，包括财务结算等。
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常见处理方式为提前申请离职并走程序。若处于实习期或试用期，通常提前三天申请；正式员工则需根据合同和公司规定提前通知，并妥善完成工作交接。