公司未缴纳社保被辞退是否有赔偿

公司未缴纳社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》等，单位有缴纳社保义务，未履行导致员工损失应赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损、医疗无保障等严重后果。
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被公司未缴纳社保辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未缴社保被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 与公司协商，要求赔偿社保损失及辞退补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。