自离后没有写离职信，公司不发放工资我该如何

自离未写离职信公司不发工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者离职公司应结清工资。自离虽违法，但公司仍需支付已工作期间的工资。若不及时处理，可能导致工资损失及后续维权难度增加。
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自离后公司不发工资，处理方式多样。可与公司协商、申请调解、投诉劳动行政部门、申请仲裁或请求支付令等。选择时应考虑效率、成本及个人情况，可先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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自离公司不发工资，需分情况处理。1.尝试与公司沟通，说明情况，要求发放工资。2.若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，请求介入调解。3.调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。4.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。