工伤后被要求以个人原因写辞职报告,我还能得

海宁离婚律师 2025-04-19
能得到经济补偿。依据《劳动合同法》等法规,工伤后辞职应获相应补偿,不写真实原因可能影响权益。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿和经济补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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能获补偿。操作如下:1.与公司协商,明确工伤赔偿及经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如医疗记录、工伤认定等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步诉讼。

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