单位倒闭被转岗怎么赔偿

海宁离婚律师 2025-04-18
单位倒闭被转岗,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限确定,满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,影响社会稳定。
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单位倒闭转岗需赔偿。操作如下:1. 与单位协商,按工作年限计算补偿金;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可诉诸法院。
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单位倒闭转岗,常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。

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