上班一个月没有合同被炒，补偿办法是什么？

上班一个月未签合同被解雇，可要求双倍工资补偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未及时签合同需支付两倍工资，并补订合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被炒未签合同，常见处理是申请劳动仲裁或协商。选择时考虑效率与公平性，仲裁更正式但耗时，协商较快捷但需双方同意。
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未签合同被炒，应对如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与雇主协商补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到维护。