劳动教养20年后，个人档案会显示这段经历吗？

劳动教养记录通常会保留在个人档案中。分析：从法律角度看，劳动教养虽然不属于刑事处罚，但作为一种行政强制措施，其记录通常会被记录在个人的档案中，作为个人历史的一部分。这是为了维护社会秩序和公共利益，同时也有助于对个人的行为进行监督和评估。提醒：如果个人档案中显示了劳动教养记录，且该记录对个人生活或工作产生了不良影响，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，了解如何合法合规地处理这一问题。
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具体操作：1.若记录有误，可准备相关证据材料，向档案管理部门提出更正申请，要求核实并修改错误记录。2.若记录无误但希望了解其对个人权益的影响，可查阅相关法律法规，或咨询法律专业人士，了解劳动教养记录对个人就业、升学等方面的具体影响。3.若记录对个人造成了严重不良影响，且无法通过更正或删除解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护个人合法权益，如提起诉讼或申请行政复议等。在处理过程中，务必保持冷静，遵守法律法规，确保个人行为的合法性和正当性。
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处理方式：从法律角度，处理劳动教养记录在个人档案中的问题，通常有以下几种方式：一是申请更正或删除错误信息，如果记录有误或过时；二是了解相关法律法规，评估记录对个人权益的影响；三是寻求法律援助或咨询，以获取专业建议。选择方式：选择何种处理方式，需根据个人具体情况和记录的性质来决定。如果记录有误或对个人造成了不公正影响，可优先考虑申请更正或删除。如需更全面的法律指导，可寻求专业法律人士的帮助。