停产企业破产时，员工经济补偿金工资计算标准

停产企业破产时，员工经济补偿金按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理停产企业破产员工补偿，常见方式为协商或诉讼。应优先考虑与员工协商，达成补偿协议；协商不成时，可通过法律途径解决，确保双方权益。
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破产补偿按工龄算。操作：1.核实员工工龄，确定补偿月数；2.计算月平均工资，作为补偿基数；3.与员工协商补偿方案；4.签订补偿协议，支付补偿金；5.若协商不成，准备法律材料，进行诉讼。