产假期间80天奖励假是不是没有工资？

产假期间80天奖励假有工资。依据《劳动法》等相关规定，产假期间用人单位不得降低工资。若违反，女职工可申请劳动仲裁要求赔偿，否则将影响女职工合法权益。
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产假有工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确产假期间工资待遇，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、劳动合同等，准备申请劳动仲裁；3.向劳动仲裁机构提交申请，阐述事实，要求赔偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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产假期间工资问题，常见处理方式是首先与用人单位协商，要求支付产假工资；若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保自身权益得到保障。