试用期被公司辞退公司拒绝赔偿的解决办法

试用期被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退应支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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试用期被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。