之前交了五年养老保险，何时能领退休金？

转灵活就业后，退休金领取时间需满足法定条件。分析：从企业职工转为灵活就业人员后，之前缴纳的五年养老保险依然有效。退休金的领取需满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，男性通常为60周岁，女性工人50周岁或管理人员55周岁；二是累计缴费年限满15年。您目前累计缴费年限为5年，还需继续缴纳至少10年才能达到领取条件。提醒：若达到退休年龄时缴费年限不足15年，将无法直接领取退休金，此时问题较严重，应及时咨询专业人士规划补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险，直至累计缴费年限满15年；二是考虑一次性补缴剩余年限的养老保险费用（如政策允许），但这通常需满足特定条件并可能涉及较高费用。选择建议：若经济条件允许且希望尽快达到领取退休金条件，可考虑一次性补缴；若经济条件有限，则建议继续按月缴纳，直至满足条件。
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具体操作：1.**继续缴纳**：转为灵活就业后，需自行前往当地社保部门办理养老保险缴纳手续，确保按月缴纳，直至累计缴费年限达到15年。2.**一次性补缴**（如政策允许）：首先咨询当地社保部门了解补缴政策、条件及所需材料；准备齐全材料后，按照流程办理补缴手续；注意补缴金额可能较高，需提前评估自身经济承受能力。3.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致缴纳中断，可申请缓缴或免缴（需符合相关政策规定），并在条件允许时尽快补缴中断期间的费用，以免影响退休金领取资格。同时，关注政策变动，以应对可能出现的调整或变化。